Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma personāla atlases stratēģijas izstrādi un īstenošanu. Šajā amatā jūs vadīsiet atlases komandu, nodrošināsiet efektīvus pieņemšanas procesus un attīstīsiet attiecības ar potenciālajiem kandidātiem un uzņēmuma vadību. Jūsu galvenais mērķis būs piesaistīt un noturēt augsti kvalificētus speciālistus, kas palīdzēs uzņēmumam sasniegt tā mērķus.
Jūs būsiet atbildīgs par personāla atlases procesu optimizēšanu, izmantojot jaunākās tehnoloģijas un labākās prakses. Jūs cieši sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie kandidāti. Turklāt jūs izstrādāsiet un īstenosiet stratēģijas, lai uzlabotu darba devēja tēlu un piesaistītu talantus ilgtermiņā.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā vidē. Jums jābūt pieredzei personāla atlasē un izpratnei par darba tirgus tendencēm. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas un draudzīgu darba vidi.
Ja esat gatavs pievienoties mūsu komandai un palīdzēt mums veidot spēcīgu un talantīgu darbinieku bāzi, mēs ar nepacietību gaidām jūsu pieteikumu!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt personāla atlases komandu.
- Izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Uzraudzīt un uzlabot atlases procesus un rīkus.
- Attīstīt un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Analizēt darba tirgus tendences un pielāgot stratēģijas.
- Veicināt uzņēmuma darba devēja tēlu un piesaistīt talantus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlasē un vadībā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par jaunākajām atlases metodēm un tehnoloģijām.
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja vadīt un motivēt komandu.
- Augstākā izglītība personāla vadībā, biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
- Labas angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlasē?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu augsti kvalificētus kandidātus?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar grūti aizpildāmām vakancēm?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savu atlases komandu?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus jūs izmantojat personāla atlasē?
- Kā jūs analizējat un uzlabojat atlases procesus?
- Kā jūs sadarbojaties ar uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu efektīvu personāla atlasi?
