Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
We are looking for pieredzējušu un motivētu personāla atlases vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums piesaistīt un atlasīt labākos talantus mūsu uzņēmumam. Personāla atlases vadītājs būs atbildīgs par pilna cikla personāla atlases procesu vadību, sākot no darba sludinājumu sagatavošanas un publicēšanas līdz kandidātu intervēšanai un atlases procesa noslēgšanai. Šajā amatā jūs cieši sadarbosieties ar uzņēmuma vadību un dažādu nodaļu vadītājiem, lai izprastu uzņēmuma vajadzības un nodrošinātu, ka tiek piesaistīti piemērotākie kandidāti.
Jūsu galvenie pienākumi ietvers personāla atlases stratēģijas izstrādi un ieviešanu, darba sludinājumu sagatavošanu un publicēšanu dažādos kanālos, kandidātu atlasi un interviju organizēšanu, kā arī kandidātu novērtēšanu un rekomendāciju sniegšanu uzņēmuma vadībai. Jūs būsiet atbildīgs arī par sadarbību ar ārējiem personāla atlases partneriem un aģentūrām, lai nodrošinātu efektīvu un kvalitatīvu kandidātu piesaisti.
Personāla atlases vadītājam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai efektīvi vadīt un koordinēt vairākus projektus vienlaicīgi, kā arī prasmei strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Jums jābūt arī spējai analizēt un novērtēt kandidātu prasmes un pieredzi, kā arī jābūt izpratnei par darba tirgus tendencēm un personāla atlases labākajām praksēm.
Mēs sagaidām, ka jums būs vismaz 3-5 gadu pieredze personāla atlases jomā, vēlams vadītāja amatā, kā arī augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā. Pieredze darbā ar dažādiem personāla atlases rīkiem un platformām, kā arī zināšanas par darba likumdošanu un normatīvajiem aktiem būs būtiska priekšrocība.
Mūsu uzņēmums piedāvā dinamisku un atbalstošu darba vidi, konkurētspējīgu atalgojumu un iespējas profesionālai izaugsmei un attīstībai. Mēs novērtējam iniciatīvu, radošumu un spēju strādāt komandā, tāpēc sagaidām, ka jūs būsiet aktīvs un iesaistīts komandas loceklis, kurš spēj sniegt ieguldījumu uzņēmuma kopējo mērķu sasniegšanā.
Ja jūs esat aizrautīgs par cilvēkiem, jums patīk izaicinājumi un jūs vēlaties būt daļa no uzņēmuma, kas novērtē savus darbiniekus un iegulda viņu attīstībā, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai kā personāla atlases vadītājam. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas izmantot savas prasmes un pieredzi, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi un panākumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot efektīvas personāla atlases stratēģijas
- Sagatavot un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos
- Organizēt un vadīt kandidātu intervijas un atlases procesus
- Novērtēt kandidātu prasmes, pieredzi un piemērotību amatam
- Sadarboties ar uzņēmuma vadību un nodaļu vadītājiem, lai izprastu personāla vajadzības
- Uzturēt un attīstīt sadarbību ar ārējiem personāla atlases partneriem
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un personāla atlases labākajām praksēm
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3-5 gadu pieredze personāla atlases jomā, vēlams vadītāja amatā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Pieredze darbā ar dažādiem personāla atlases rīkiem un platformām
- Spēja efektīvi vadīt vairākus projektus vienlaicīgi
- Zināšanas par darba likumdošanu un normatīvajiem aktiem
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases procesu vadībā?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu kandidātu piemērotību amatam?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu sadarbību ar uzņēmuma vadību un nodaļu vadītājiem?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm un kā tās ietekmē jūsu darbu?
- Kā jūs risināt situācijas, kad ir grūti atrast piemērotu kandidātu konkrētam amatam?
